Recruiting-Kostenrechner
Wissen Sie, was Ihre offene Stelle wirklich kostet?
Mit unserem Recruiting-Kostenrechner machen wir den wahren Preis Ihrer Vakanz sichtbar. Basierend auf Faktoren wie Jahresgehalt, internem HR-Aufwand und Produktivitätsverlusten zeigen wir Ihnen schwarz auf weiß, wie viel Budget Ihnen jeden Monat entgeht, solange die Stelle offen bleibt.
Jetzt Vakanzkosten berechnen und den Verlust stoppen.
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Stelle & Gehalt
2
Zeit & Aufwand
3
Kanäle
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Ihr Ergebnis
Die offene Position
Grunddaten zur vakanten Stelle – für eine präzise Berechnung.
Gehaltsrahmen
55.000 EUR
1 Stelle
Zeit & interner Aufwand
Hier verstecken sich oft die größten Kostenblöcke.
Zeitraum
8 Wo.
12 Wo.
Interner HR-Aufwand
5 Std./Wo.
45 EUR/Std.
Produktivitätsverlust
20%
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Studien zeigen: Eine unbesetzte Stelle kostet durchschnittlich
25–35% des Jahresgehalts pro Monat durch Mehrarbeit
der Kollegen, verlorene Umsätze und Qualitätsverlust.
Bisherige Recruiting-Kanäle
Welche Plattformen nutzen Sie aktuell? (Mehrfachauswahl möglich)
Aktive Jobportale
✓StepStone
✓Indeed
✓LinkedIn
✓XING
✓Monster
✓Stellenanzeigen.de
✓HeyJobs
✓Meinestadt.de
✓Jobware
✓Google for Jobs
✓Meta/Facebook Ads
✓TikTok Ads
Personalvermittler / Headhunter
20%
Ihre geschätzten Recruiting-Gesamtkosten
EUR
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basierend auf Ihren Angaben
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Kostenaufschlüsselung