Warum BMS-Integration?
Eine Integration bietet Vorteile für Sie und Ihre Bewerber.
Steigerung der Effizienz
Automatisiert administrative Aufgaben, spart Zeit und reduziert den Arbeitsaufwand Ihres HR-Teams erheblich.
Verbesserte Kandidatenerfahrung
Schnellere, gezielte Kommunikation und ein reibungsloser Bewerbungsprozess – Kandidaten bleiben im Flow.
Datenanalyse und Reporting
Wertvolle Einblicke durch zentrale Datenanalyse, um Ihr Recruiting kontinuierlich zu optimieren.
Compliance und Datensicherheit
Unterstützt die Einhaltung von Datenschutzvorgaben (DSGVO) und sichert Bewerberdaten zuverlässig.
Interessiert an einer BMS-Integration?
Sprechen Sie uns an. Persönlich prüfen wir in einem Beratungsgespräch die Möglichkeiten für Ihr System.
Ohne vs. Mit Integration
Ohne ATS-Integration vs. Mit ATS-Integration.
Ohne ATS-Integration
Bis zu 80 % Abbruchrate
Die Hürde langer Formulare und doppelter Uploads ist für viele Talente zu hoch. Sie verlieren potenzielle Bewerber noch vor dem ersten Kontakt.
Lange Reaktionszeiten
Im unübersichtlichen Posteingang bleiben Bewerbungen liegen. Während Sie noch sortieren, hat der Kandidat oft schon woanders unterschrieben.
Unprofessioneller Eindruck
Eine redundante Dateneingabe wirkt veraltet und frustriert Bewerber. Das schadet Ihrer Arbeitgebermarke (Candidate Experience).
Teurer Admin-Aufwand
Statt sich auf Talente zu konzentrieren, bindet Ihr Team wertvolle Zeit mit manuellem Weiterleiten und Nachfassen.
Hohes Fehlerisiko
Bei der Übertragung per „Copy & Paste“ gehen schnell wichtige Informationen oder ganze Unterlagen verloren.
Mit ATS-Integration
Höhere Conversion Rate
Erzielen Sie +20–40 % mehr Bewerbungen durch die extrem gesunkene Absprungrate.
Sofortige Verfügbarkeit
Keine Verzögerung durch Posteingänge: Bewerber sind in Echtzeit für Ihr Recruiting-Team sichtbar.
Saubere Datenstruktur
Statt E-Mail-Anhänge zu suchen, liegen alle Informationen von Anfang an strukturiert und einheitlich im System vor.
Weniger HR-Aufwand
Die Automatisierung reduziert Ihren manuellen administrativen Workload um bis zu 50 %.
Moderne Candidate Experience
Der Prozess wirkt professionell und schnell – genau das, was Top-Talente heute erwarten.
Bessere Performance
Die technische Integration senkt die Kosten pro Bewerbung (CPA) und erhöht gleichzeitig die Reichweite.
Wir verbinden Ihre Systeme
Wir stellen die Schnittstelle zwischen Ihrem Bewerbermanagement-System und den relevanten Jobbörsen her. Nahtlos und automatisiert.
Bewerbung in 2 Klicks
So einfach wird der Bewerbungsprozess mit Integration.
Etablierte Unternehmen arbeiten mit uns
Referenzen
Wir durften bereits mit fantastischen Kunden zusammenarbeiten
Max Mustermann
Mustermann GmbH, Deutschland
Seit Beginn unserer Zusammenarbeit mit der HR Zquad GmbH, besonders mit Geschäftsführer Gürcan Gündüz, fühlen wir uns bestens betreut. Die Beratung ist professionell und persönlich, regelmäßige Reviews optimieren unsere Kampagnen erfolgreich. Herr Gündüz überzeugt durch seine zuvorkommende Art und kundenorientiertes Handeln, wie wir auch auf der Zukunft Personal Messe erleben durften.
Die Zusammenarbeit ist verlässlich, effektiv und menschlich – wir empfehlen HR Zquad uneingeschränkt weiter.
Vanessa Basile
Talent Acquisition Manager bei Corporate Connect GmbH
TATENWERK ist ein Personaldienstleister für kaufmännische Berufe und Juristen. Mit dem Tatenwerk Smart Fit System besetzen wir Vakanzen schnell und passgenau. Dank der Unterstützung von Gürcan Gündüz und HR Zquad werden unsere Stellenanzeigen jetzt effektiver gemanagt, was uns in kürzerer Zeit noch bessere Bewerber bringt.
Die Zusammenarbeit ist äußerst angenehm und zuverlässig – ich kann HR Zquad nur empfehlen!
Thomas Reitz
Geschäftsführer bei Tatenwerk Frankfurt GmbH
HR Zquad unterstützt uns zuverlässig und effizient bei der Schaltung passgenauer Stellenanzeigen. Dadurch sparen wir viel Zeit und optimieren unsere internen Prozesse. Besonders beeindruckt uns die schnelle Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Teams – auf Anfragen wird sofort reagiert und alles professionell umgesetzt.
Dank HR Zquad konnten wir unsere Personalbeschaffung deutlich verbessern und schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr.
Melissa Schwan
Consultant bei Kokerei- und Industriedienstleistungen GmbH
Wir haben hrzquad, Herrn Gündüz und sein Team auf Empfehlung kennengelernt. Nach kurzem Kennenlernen und einem offenen Austausch haben wir schnell einen gemeinsamen Nenner gefunden.
Seitdem entwickelt sich unsere Zusammenarbeit immer besser und wir können Dank seiner Erfahrung und Unterstützung einen deutlichen Anstieg unserer Bewerbungen verzeichnen. Vielen Dank an Herrn Gündüz und sein Team, das zeigt – eine nordrhein-westfälisch-bayerische Zusammenarbeit funktioniert.
Richard Blaimer
Geschäftsführer bei chili Personal GmbH
Wir sind mit der Zusammenarbeit mit der HR Zquad GmbH sehr zufrieden.Die Kommunikation verläuft stets schnell und unkompliziert, und auf unsere Wünsche wird prompt und flexibel eingegangen. Die Zuverlässigkeit und Professionalität des Teams haben uns überzeugt und tragen entscheidend zum Erfolg unserer Recruiting-Projekte bei. Wir fühlen uns rundum gut betreut und können die Dienstleistungen der HR Zquad GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen.
Dominik Schneider
Geschäftsführer der Conzept Personalmanagement und -service GmbH
Bereit, Ihr Recruiting auf das nächste Level zu bringen?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie bei der Gewinnung und Bindung der besten Talente unterstützen können.
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Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Anforderungen zu erfahren und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Ihr Kontakt bei HR Zquad
Wir verbinden Unternehmenskultur mit Effizienz. Kontaktieren Sie unseren strategischen Ansprechpartner, um Ihre HR-Initiativen zu optimieren.
